Congrès annuel 2018
L’AFAT a 75 ans! C’est un véritable honneur pour moi de vous présenter ce 75e congrès, révélateur du succès de notre belle organisation bien ancrée dans son territoire. Pour souligner cet anniversaire, nous avons décidé de nous intéresser à la matière première au cœur du succès d’une organisation : une main-d’œuvre productive. Ce n’est pas un secret, les difficultés de recrutement rendent la vie difficile à plusieurs organisations. Dans le secteur forestier, l’attraction est particulièrement difficile. On peine aussi à retenir notre main-d’œuvre. Bien entendu, ce sont des généralités. Des solutions existent pour améliorer notre sort. Même que certaines entreprises forestières ont réussi à développer de nouvelles façons de faire qui donnent des résultats surprenants en matière de productivité! Vous pourrez les entendre dire que les problèmes de main-d’œuvre, ils ne connaissent pas ça.
Voilà donc ce que nous voulons offrir à nos congressistes : des pistes de solutions concrètes afin d’enrayer ou de diminuer les problématiques liées à la main-d’œuvre. Oui, il existe des solutions. Oui, il faut penser autrement. Dans le cadre de cette journée, nous nous associons au créneau d’excellence Systèmes de construction en bois d’épinette noire Epinex pour vous présenter une programmation digne des plus grands événements. Des professionnels seront sur place pour vous outiller. Quelle est la nouvelle réalité du marché du travail? Comment être plus attractif? Quelles méthodes mettre en place pour séduire la main-d’œuvre? Comment intégrer la main-d’œuvre immigrante? Et si l’amélioration de la productivité était la clé? Comment une entreprise 4.0 peut-elle être plus performante? Autant de questions qui trouveront réponse. En prime, venez entendre l’histoire de deux entreprises forestières qui, en changeant leurs méthodes, ont trouvé la clé de leur succès.
On vous promet tout un congrès, à la hauteur de nos 75 ans d’expéence!
Programmation
ACCUEIL ET INSCRIPTION
OUVERTURE DU 75e CONGRÈS ANNUEL
PRÉPAREZ VOTRE ENTREPRISE POUR L’AVENIR
Gillian Ellias, Banque de développement du Canada
LA TRANSFORMATION D’ENTREPRISE ET SES DÉFIS DE MAIN-D’ŒUVRE
Bruno Lambert, M. Ed. Vice-Président, Services HumEng International
PAUSE SANTÉ ET VISITE DES KIOSQUES
ATTRACTION, INTÉGRATION ET RÉTENTION EN RÉGIONS : BONNES PRATIQUES EN CONTEXTE DE DIVERSITÉ CULTURELLE
Neal Santamaria, Doctorant et DEA en sociologie, Maîtrise en anthropologie, Chercheur à l'Institut de recherche sur l'intégration professionnelle des immigrants
COORDONNER LES ACTIONS DES PARTENAIRES POUR UNE PLUS GRANDE PERFORMANCE EN ATTRACTION DE LA MAIN-D'ŒUVRE
Marie-Andrée Mayrand, Directrice du Service de développement local et entrepreneurial, MRC de la Vallée-de-l'Or
DÎNER - ALLOCUTION ET PÉRIODE D'ÉCHANGE
Pierre Dufour, ministre des Forêts, de la Faune et des Parcs
DÉVELOPPEMENT DU PERSONNEL ET MAÎTRISE DES TECHNOLOGIES
Sylvain Messier, Directeur Corporatif - Projets & Contrôles, Eacom Timber Corporation
COMMENT TIRER PARTI DE LA 4E RÉVOLUTION INDUSTRIELLE
Anne-Marie Lévesque, PMP solutions
DÉPART VISITES INDUSTRIELLES
Chevrons Rouyn-Noranda / Technosub
COCKTAIL DÎNATOIRE
75 ans d'histoire